Grote veranderingen beginnen klein

projectroute

Veel projecten binnen organisaties worden uitgevoerd op een manier die niet bijdraagt aan de motivatie van alle mensen die uiteindelijk geacht worden op een andere manier te werken. Omdat de manier van inrichten van het project gebaseerd is op oude motivatietheorieën en systeemwaarden.

Deze (2de) korte video beschrijft de nieuwe manier waarop projecten echt bottom-up kunnen worden georganiseerd. Zo ontstaan er projecten die werkelijk gedragen worden door alle mensen die ermee te maken hebben.

Zie ook: https://verruimdehorizon.wordpress.com/2016/07/02/trotse-mensen-verdwalen-liever-dan-de-weg-te-vragen/

1 comment

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s